Wij helpen organisaties!
Deze drie woorden geven in essentie aan wat wij doen. Maar wat betekent dat nu?
Altijd op zoek naar verbinding
Wij zien dat veel bedrijven en overheden ballast meedragen in hun manier van organiseren. Bijvoorbeeld in hun structuren; rapportagevormen; ingeslopen gewoonten. Regelmatig lijken organisaties, teams of individuele medewerkers afgedwaald van oorspronkelijke doelstellingen, Core business of van hun klanten.
Wij geloven dat als mensen intrinsiek gemotiveerd zijn, zij boven zichzelf uitstijgen. Dan verspreiden ze hun motivatie – als een energiebom – op de werkvloer.
Wij helpen organisaties terug te keren naar hun eigen kern. Om verandering vorm te geven en vooral om verandering te laten werken. Dat doen we door interventies, coaching, advies en vooral door zelf ook de handen uit de mouwen te steken.
Testimonials
Onze Diensten
Onze hulp hebben we al bij vele zorg-, onderwijsinstellingen en de overheid mogen laten zien. Samen met de opdrachtgever ontdekken we de best mogelijke verbeteringen in organisatie- en bedrijfsvoering en laten ze werken. We zorgen immer voor klinkende verbeteringen, zowel in performance als ontwikkeling.
Om dit goed uit te voeren levert SYN onder andere (zie ook onze instrumenten):
- Interim-management: tijdelijk extra professionals helpen de verandering in uw onderneming te bestendigen of tijdelijke piekbelasting op te vangen;
- Strategisch advies rond Organisatie, Reporting, Finance en IT;
- (Agile) Coaching, training en begeleiding van professionals;
- Flexibel Professional programma: Abonnementsvormen waarbij u altijd de beschikking heeft over bijvoorbeeld een financiële- of strategische partner, zonder die zelf in dienst te hebben;
- Detachering van SYN-professionals.
Flexibiliteit
Bedrijven moeten niet alleen sneller inzicht hebben in welke ontwikkelingen van belang zijn, wat er speelt in markten en wat de veranderende wensen en behoeften van klanten zijn. Ze moeten hun strategie en organisatie daar ook steeds sneller op kunnen aanpassen. Ondernemingen moeten strategisch wendbaarder worden om te overleven. Ze moeten meer ‘Agile’ worden.
In de kern levert SYN diensten die zorgen voor deze optimalisatie van de organisatie performance, het realiseren van een organisatie die Customer Excellent kan opereren.
Wij zorgen door onder meer organisatiedoorlichting, -verandering, -coaching en implementatie voor het neerzetten van een maximaal flexibele klantorganisatie in staat om huidige en toekomstige veranderingen maximaal te omarmen.
Instrumenten
Ongeacht de situatie waarin uw organisatie zich bevindt. Wij zorgen voor een helder zicht op het totale plaatje. Naar gelang uw behoefte zetten wij diverse diensten in, waarmee de noodzakelijke verandering daadwerkelijk gaat werken. Altijd samen met en door U.
SYN gebruikt daarnaast een goed gevulde gereedschapskist met instrumenten die succesvol zijn ingezet bij diverse opdrachtgevers.
Mentale Implementatie
Hoe draagt de implementatie van software bij aan het behalen van uw strategische doelstellingen? In ieder bedrijf leeft hieromtrent altijd de vraag: “Hoe kan het beter?”
Implementatie is volgens SYN meer dan alleen het gebruiken van bijvoorbeeld een softwareoplossing. De software is slechts een middel om de gestelde doelen te helpen realiseren. Met draaiende software alleen ben je er nog niet. Volgens ons draait het bij implementatie om veranderen, om échte verbetering, door interactie van groepen vanuit de gehele organisatie.
SYN heeft veel ervaring met dit soort trajecten. SYN levert veel toegevoegde waarde door aan de slag te gaan met de zogenaamde “Mentale Implementatie”.
Guest in the House
Uw organisatie is toe aan verandering. Meer van deze tijd, met oog voor de vele kansen in uw omgeving en tegelijk aansluitend bij behoeftes van medewerkers. Hoe zorgt u dat er binnen een aanvaardbaar tijdbestek een duidelijke visie komt op uw organisatie?
SYN pakt het gefaseerd aan. Onze organisatiescan: Guest in the House. Na één intensieve week heeft U een breed gedragen kijk op de toekomst geformuleerd, inclusief strategie op realisatie. In co-creatie met uw mensen beschrijven we niet alleen uw dromen en uitdagingen maar ook de ideeën en oplossingen om het aan te pakken.
SYN Rapportage tooling
Laat strategie voor je werken!
Hoe haal je het beste uit je organisatie? Hoe houd je je strategie levend en je doelstellingen onder de aandacht? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich écht betrokken voelen bij de uitvoering? En dat zij continu meedenken over mogelijke verbeteringen?
Met de, samen met de Reporting specialist F19, ontwikkelde SYN Online First Tool (SOFT) oplossing heeft u immer zicht op de doelen die echt voor uw organisatie gaan werken. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat iedereen in de organisatie deze omarmen en doorleven.
Leergang managen van teams in de continu veranderende context
Slow management, dienend leiderschap, coachend sturen, om-denken, zelf-sturend of zelf-organiserend …
De vernieuwingen in organisaties volgen elkaar sneller op dan je bij kunt houden. De vraag is niet meer òf er vernieuwd gaat worden maar hoe? Verandering is de enige constante geworden. Wat is hierbij nodig voor de onmisbare stabiliteit? En hoe kun je dit realiseren? Van leidinggevenden en managers vraagt dit om inzet van andere competenties. Kennis en vaardigheden om jezelf én de medewerkers te motiveren, te sturen en te ondersteunen.
SYN organiseert samen met Teamsaanzet de leiderschapsleergang voor managers. Voor managers die aan de slag willen met…
… Zicht op zelf(management): hoe & waarmee zet je jezelf in beweging?
… Leiderschap: aansturen en laten aansturen met collega’s en medewerkers.
… Positioneren in de complexe context: nemen en geven van eigenaarschap.
… Strategie bij veranderingen: toelichten, richten, inrichten, verrichten.
… Kritische keuzes en lastige lieden: ethische dilemma’s en meervoudige partijdigheid.